要闻公告

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头条录用人员的公示

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公开招聘

recruit

审计风控专员1名

(1)负责对公司组织实施的项目审计做好协调配合工作;负责组织对内部控制制度的健全性和有效性以及风险管理进行内审。

(2)负责组织建立公司全面风险管理体系及内控制度,并监督其运行与不断完善;对在经营管理过程中发现的风险事项进行跟踪并及时预警。

(3)负责组织对公司重大经济、管理责任等进行内部审计,做好对公司管理人员届中、离任等审计工作。

(4)负责组织对审计项目的意见、建议、整改落实情况进行后续审计,真正实现审计的监督与服务职能,提高审计成果转化与利用率。

纪检监察专员1名

(1)负责落实做好公司党风廉政建设综合事务,包括重要会议组织、文稿起草、廉政教育管理等工作;建立健全党风廉政建设规范化制度流程、实施廉洁风险防控具体要求。

(2)负责公司廉政文化建设、信息宣传、培训计划拟定、组织实施等工作。

(3)负责对信访举报、上级交办案件的收发、处理、归档工作。

(4)参与公司专项监督工作;负责对公司重要工作部署、决议决定的执行情况进行督查,形成督查报告。

电力交易分析3名

(1)负责售电业务的市场调研、电力供需形势分析。

(2)负责电力交易相关政策搜集、分析,交易市场信息搜集、分析。

(3)负责电力交易相关政策搜集、分析,交易市场信息搜集、分析。

(4)参与购售电相关业务的制定,交易操作及结算工作。

(5)负责开展电力交易、对交易结果分析统计。

(6)协助开展电价测算、购电成本控制方案的编制,协调用电企业加强基本电费管控和提高用电负荷率。

市场管理部副经理1名

负责电力体制改革及市场化交易等政策研究,开展电力市场、电力交易规则、商业运营模式分析,对接政府与行业管理部门,协调源、网、荷三方,研究拟订和推进落实公司发展计划和战略目标。

(1)电力系统自动化、电气工程、能源经济管理或工商管理等电力与经济相关专业;

(2)高级工程师或高级经济师,年龄40周岁以下(1980年2月28日以后出生);

(3)具有2年以上大中型国有电网企业、发电企业或电力设计企业、电力交易平台的市场管理方面同职级履职经历;

(4)精通国家和云南省电力体制改革政策,熟悉国家能源发展战略、云南省打造世界一流绿色能源牌战略,了解公司职能职责和功能定位,对云南电力电源、网架、负荷特性有较深了解,掌握电力、能源宏观环境、政策导向、发展趋势和电力市场化交易规则,具备较强的战略思维和分析研判能力、组织协调能力以及市场开拓、商务谈判能力。

人力资源部副部长1名

负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系管理等工作。

(1)人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业;

(2)中共党员,一级人力资源管理师或高级经济师,年龄40周岁以下(1980年2月28日以后出生);

(3)具有2年以上行政事业单位或大中型国有企业人力资源管理的同职级履职经历;

(4)了解公司职能职责和功能定位,精通企业人力资源管理工作,熟练掌握运用人力资源规划、薪酬管理、绩效考核、劳动关系管理各类工具,具有较强的逻辑思维能力、学习创新能力、组织协调能力,文字功底扎实。

(5)能承受较为繁重的工作任务,责任心强、工作认真、身体健康、服务意识强。

党群工作部宣传岗1名

负责公司宣传、意识形态、企业文化建设等工作的统筹管理和落实。

(1)新闻传媒类、中文类等相关专业;

(2)中共党员,年龄35周岁以下(1985年2月28日以后出生);

(3)具有5年以上行政事业单位或大中型国有企业党务工作的工作经历;

(4)具有较强的政治敏锐性和一定的政策理论水平,熟悉党务及宣传工作,能熟练运用全媒体、新媒体等现代化宣传手段,具备逻辑思维能力、学习创新能力、出色的沟通协调能力和文字综合写作能力;

(5)能承受较为繁重的工作任务,责任心强、工作认真、身体健康、服务意识强。

综合部文秘岗1名

负责公司各类文字材料、行政公文,主要包括计划、总结、讲话、报告、会议纪要等重要综合性文稿的组织起草工作。

(1)中文类、新闻传媒类等相关专业;

(2)中共党员,年龄35周岁以下(1985年2月28日以后出生);

(3)具有5年以上行政事业单位或大中型国有企业文秘工作的工作经历;

(4)具有较高的政治素养和一定的政策理论水平,熟悉公文写作及新闻、宣传、信息系统等工作,具备较强的文字综合写作能力、逻辑思维能力、学习创新能力、沟通协调能力;

(5)能承受较为繁重的工作任务,责任心强、工作认真、身体健康、服务意识强。

人力资源部薪酬绩效岗1名

负责公司的薪酬管理、绩效考核工作以及激励约束机制建设与运行等工作。

(1)中人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业;

(2)中共党员,二级人力资源管理师或经济师,年龄35周岁以下(1985年2月28日以后出生);

(3)具有5年以上行政事业单位或大中型国有企业人力资源管理工作经历;

(4)熟悉国有企业薪酬管理政策,精通企业薪酬管理、绩效考核、收入分配等工作,具有一定的财务、税务等方面专业知识,具备较强的逻辑思维能力、学习创新能力、沟通协调能力;

(5)能承受较为繁重的工作任务,责任心强、工作认真、身体健康、服务意识强。

报名事项

1.报名时间

2021年2月24日至2021年3月5日17:00时止。

2.报名方式

报名采用网络报名的方式进行,考生通过前程无忧网站(https://www.51job.com/kunming/)报名。考生通过点击“申请职位”进行简历投递,公司不接受除此之外任何形式的报名,不按要求投递的不予受理。

详细请阅读本次公告流程和要求后选择应聘岗位报名(云南省电力配售有限责任公司2021年社会公开招聘公告)

公司不受理除前程无忧以为其他任何形式的报名。信息一经提交不能修改,应聘人员应慎重仔细填报。